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休業損害について


休業損害とは事故により負った怪我の治療の為に十分に働く事ができずに減少した収入をいいます。

しかし、この算定には給与所得者、自営業者、主婦、、学生、無職者などさまざまな場合が想定され、さらにはその必要性や因果関係による減額もあり算定にはその立証の方法から考えていく必要があります。（収入は請求する側が客観的に立証する必要があります）

それでは個別にその休業損害の算定の仕方を紹介します。



０１.給与所得者の休業損害の算定方法は？


０２.役員報酬は給与所得者と同様に認められるか？


０３.個人事業所得者の休業損害の算定方法は？


０４.家事従事者（主婦）は休業損害とは無縁なのか？


０５.無職者の場合は休業損害はもらえないのか？


０６.失業中で就職内定済みなのだが、休業損害はどうなるのか？


０７.家賃収入で生活しているが休業損害はどうなるのか？


０８.学生ですが休業損害は認められますか？


０９.年金ぐらしだが休業損害は認められるか？


１０.会社の中核をなす人間が負傷した。その間の企業損害について


１１.事故によって休業した従業員に支払った給料はどうなるのか。


１２.外国人の休業損害は特別扱いなのか？


１３．有給休暇を使っても休業損害は請求できる。


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