休業損害

08.学生の休業損害は？

学生ということは、労働の対価として賃金を得ていません。つまり入院しようが、通院しようが、「収入に変化はない」というのが一般的です。そうなると、休業損害として賠償金を算定する事ができません。しかし、中にはアルバイトなどをしている学生もいます。そういった場合には、その額を限度として休業損害が認められますが、その継続性、確実性に疑問が残りるので注意が必要です。他には、就職が決まっていた場合で、交通事故による入院等で就職日が１ヶ月遅れた場合には、1ヶ月分の休業損害が認められます。

09.年金受給者の休業損害は？

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